Acompanhamento de ações trabalhistas, verbas rescisórias, horas extras, acordos, direitos negados e estratégias para empresas e empregados.
- Reconhecimento de vínculo de emprego ("registro");
- Rescisão indireta do contrato de trabalho;
- Aplicação da "justa causa" de forma indevida;
- Pagamento de rescisão contratual, salários, décimo terceiro, férias e horas extras;
- FGTS e multa de 40%;
- Equiparação salarial e/ou equivalência salarial;
- Indenizações e diferenças por alterações lesivas das condições do contrato de trabalho;
- Desvio de função;
- Acúmulo de função;
- Jornadas de trabalho abusivas;
- Reintegração ao emprego (gestantes, cipeiros, acidentados etc.);
- Indenizações por doenças e acidentes do trabalho e doenças ocupacionais;
- Danos morais por tratamento indigno, assédio moral ou sexual;
- Condições de trabalho prejudiciais à saúde e segurança do trabalhador (Insalubridade e periculosidade)
